Через 2,5 года плавной реформы науки встала задача — показать пользу от нее

Только тогда будет получен действенный механизм развития науки, а не конфликтные ситуации, которые возникали эти 2,5 года.

Глава ФАНО Котюков отметил, что подготовлены документы, связанные с разграничением деятельности. Теперь их надо утвердить и работать по ним. ФАНО берет на себя развитие кадрового потенциала научных исследований и рациональное использование научной инфраструктуры. Идут выборы директоров научных организаций, для которых введены возрастные ограничения. Более 170 институтов прошли через выборы, и в самых крупных руководителями избраны люди в возрасте 50 лет и младше.

ФАНО ставит задачу увеличить долю молодых ученых среди исследователей, что сделано в таких отраслях, как химия, технология, металлургия, материаловедение, аэродинамика, где доля молодых приближается к 50%. Другой задачей ФАНО определена реструктуризация научных учреждений, которой охвачено 40% от общего количества институтов. Создаются научные центры путем их объединения.

Еще одним достижением названо то, что по итогам 2015 года, по словам Котюкова,

средняя заработная плата научных сотрудников составила более 148% от средней по соответствующим регионам, но это выполнено лишь в 250 научных организациях.

Отметим, что, согласно данным статистики, в 2014 году в России насчитывалось 3604 организации, выполняющие научные исследования и разработки. В число научных организаций, подведомственных РАН, входит 653 организации, включая институты, научные центры, обсерватории, научные станции, ботанические сады, библиотеки, архивы, музеи, заповедники и иные организации.